Renoma Krakau unterstützt den lokalen IT-Markt – ein Interview mit Marcin Szydełko, Director of Engineering & Site Lead von GlobalLogic Krakau
Der IT-Sektor in Krakau entwickelt sich dynamisch und unterstützt aktiv Unternehmen weltweit aus verschiedenen Branchen. Was hebt ihn hervor und macht ihn so vertrauenswürdig? Mit welchen Herausforderungen wird er sich im Jahr 2023 und den kommenden Jahren auseinandersetzen? Darüber sprechen wir mit Marcin Szydełko, Director of Engineering & Site Manager bei GlobalLogic Kraków.
Viele Regionen und Städte weltweit streben den Titel des neuen oder zweiten Silicon Valley an. Dies wird auch im Kontext der Entwicklung des IT-Sektors in Krakau gehört. Was halten Sie von solchen Vergleichen?
Marcin Szydełko, Director of Engineering & Site Lead GlobalLogic Kraków: Die Stärke und die Zielsetzungen des Krakauer IT-Sektors liegen woanders. Das Streben nach dem Titel des zweiten Silicon Valley klingt schön, ist aber nur ein schöner Slogan. Krakau hingegen stärkt ständig seine Position als diversifizierter Standort, der auf jede Anforderung des IT-Marktes reagieren kann, was durch die breite Palette an Talenten vor Ort unterstützt wird. Die Einzigartigkeit des Sektors ergibt sich aus der Tatsache, dass er heute genauso effektiv Low-Level-Software für eine Kundengruppe erstellen kann, wie auch komplexe Projekte für die Automobilbranche realisiert oder Cloud-Lösungen entwickelt, die von Hunderttausenden von Nutzern weltweit verwendet werden. Die Möglichkeit einer engen Zusammenarbeit mit Unternehmen aus den Vereinigten Staaten, die oft im Silicon Valley tätig sind, bestätigt das hohe Maß an Spezialisierung der Unternehmen in Krakau.
Was ist einzigartig an der Gruppe von Spezialisten, die in Krakau arbeiten?
MS: Ihre große Vielfalt und das breite Know-how. Wir sprechen von der Verfügbarkeit von Talenten mit den benötigten Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen und Technologien. Es gibt heute keine Projekte, die eine Organisation von außen nicht mit Unterstützung von Technologieunternehmen in Krakau realisieren könnte. Das ist übrigens nichts Neues, denn die Region hebt sich bereits seit vielen Jahren in dieser Hinsicht auf der Informatiklandkarte des Landes und Europas hervor. Eine große Gruppe von Organisationen weiß genau, dass sie hier ihre Bedürfnisse adressieren und auf Unterstützung zählen kann. Die lokale IT-Community besteht aus Ingenieuren unterschiedlichen Erfahrungsgrades und Lebenswegen, die verschiedene Kulturen und Kompetenzprofile repräsentieren, sich perfekt ergänzen und gut zusammenarbeitende, interdisziplinäre Projektteams bilden.
Spürt der Krakauer IT-Sektor heute also irgendwelche Mängel?
Die Nachfrage nach Unterstützung durch Technologieunternehmen und Spezialisten wächst von Jahr zu Jahr, was sich auf die Bedürfnisse der IT-Branche auswirkt. In Krakau gibt es sicherlich noch spürbare Defizite bei Embedded- und Automotive-Spezialisten. Wir haben einen stabil besetzten Bereich der Telekommunikation und eine Fülle an Spezialisten in JAVA sowie manuellen und automatisierten Testern. Dies ergibt sich aus mehreren verschiedenen Gründen. Die attraktiven Gehälter für JAVA-Programmierer haben in den vergangenen Jahren viele junge Leute angezogen, für die die Universalität der Sprache und der daraus resultierende Mangel an Notwendigkeit zu einer engen Spezialisierung von Vorteil waren. Heute beginnen viele von ihnen, nachdem sie Erfahrung gesammelt haben, ihren Tätigkeitsbereich auf bestimmte Technologien oder Branchen zu verengen.
Embedded ist eines dieser Bereiche - viel anspruchsvoller, auch in Bezug auf Kenntnisse der Elektronik und der spezifischen Hardware. Automotive ist wiederum ein spezifischer Bereich von Embedded. Beide erfordern Zeit und Engagement, um ein bestimmtes Maß an Spezialisierung zu erreichen, das in Projekten für Organisationen benötigt wird.
Hilft oder hindert die hohe Konkurrenz lokale Unternehmen bei ihrer Entwicklung? Krakau ist der zweitgrößte Markt in Polen. Vor Ort sind über 500 Technologieunternehmen tätig.
Krakau hat einen guten Ruf als Stadt, was viele Kunden von außen anzieht. Immer mehr Organisationen weltweit kennen oder haben von dem Potenzial des lokalen Sektors und seiner Spezialisten gehört. Der Wettbewerb zwischen Unternehmen, die in einem solchen Geschäftsumfeld tätig sind, erscheint kurzsichtig und ist nicht sehr rentabel. Alle IT-Unternehmen wissen gut, dass der Markt reich an Spezialisten mit bestimmten Profilen ist und auch eine große Nachfrage nach Ingenieuren mit enger Spezialisierung besteht. Die Lösung besteht daher in Investitionen in die Entwicklung von Talenten, um nächste Generationen auszubilden und ihnen zu helfen, sich weiterzuentwickeln, um diesen Bedürfnissen gerecht zu werden.
Man könnte sagen, dass der Wettbewerb bereits seinen Höhepunkt erreicht hat. Wir haben gelernt, Mitarbeiter auszubilden und ihnen bei ihrer Entwicklung zu helfen. Akademien und Programme, die eine Umschulung und den Einstieg in die IT-Branche ermöglichen, funktionieren gut. Die Hochschulen in Krakau zeigen eine große Offenheit für die Zusammenarbeit mit IT-Unternehmen. Sie passen ihr Bildungsangebot an die modernen Anforderungen des Arbeitsmarktes an und bilden auf diese Weise Spezialisten aus, die schnell berufliche Erfolge erzielen. Dies hilft bei der Entwicklung des lokalen Marktes.
Mit welchen weiteren Herausforderungen muss sich der Krakauer IT-Sektor heute auseinandersetzen?
Der Prozess der Ausbildung von spezialisierten Fachkräften erfordert Zeit und Engagement seitens der Unternehmen. Viele von ihnen spüren die Auswirkungen des Preiswettbewerbs anderer Bereiche, die sich in Richtung IT entwickeln. Der Wettbewerb auf diesem Gebiet, zum Beispiel mit Ländern aus Asien, macht keinen Sinn, weshalb die Organisationen in Krakau auf Qualität setzen. Auf diese Weise erreichen sie Kunden, die an einer effektiven Aufgabenerfüllung und Projektentwicklung bei gleichzeitiger Kostenoptimierung interessiert sind. Es ist einfacher, in diesem Bereich einen Wettbewerbsvorteil zu erlangen, da die Region einer der attraktivsten Orte für Umsiedlungen ist und damit Ingenieure aus verschiedenen Teilen des Landes und aus anderen Ländern anzieht. Dabei bietet sie heute Gehälter auf dem Niveau von westeuropäischen Ländern, um etwa Portugal oder Spanien zu erwähnen. Dies trägt zu ihrem kontinuierlichen, stabilen Wachstum und zu einer höheren Reputation bei.
Heute ist die lokale IT-Community bereits ein internationales Umfeld. Die Vielfalt der Perspektiven beeinflusst zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und hilft, Erfolge in der internationalen Zusammenarbeit zu erzielen. Unternehmen aus Krakau reagieren daher gelassen auf Nachrichten über drastische Veränderungen im IT-Sektor über den großen Teich, da sie wissen, dass sie auf die sich ändernden Bedürfnisse ihrer Partner reagieren können.
Wie baut man in solchen Bedingungen ein 600-köpfiges Team auf?
Man muss sich bestimmten Herausforderungen stellen, aber die Lage, die Struktur und der Umfang der durchgeführten Projekte stellen starke Anreize für Ingenieure dar, ihre Karriere in Krakau und bei GlobalLogic weiterzuentwickeln. Wir ziehen Personen aus dem Ausland an, ermutigen immer mehr Frauen zur Arbeit in der IT und helfen aktiv Menschen außerhalb der Branche, ihr Abenteuer im IT-Sektor zu beginnen. Wir bieten praktische Kenntnisse für Studenten, die in Praktikumsprogrammen die Realität der Arbeit an Projekten kennenlernen. Wir bauen auch einen Ruf auf, der dazu geführt hat, dass uns so viele ukrainische Ingenieure, die kürzlich nach Polen gekommen sind, Vertrauen geschenkt haben. Mit der richtigen Einstellung und an einem so attraktiven Ort wie Krakau macht es großen Spaß, ein immer größeres Team aufzubauen.
Vielen Dank für das Gespräch.
GlobalLogic ist ein führendes Unternehmen in der digitalen Ingenieurdienstleistungsbranche und gehört zur Hitachi-Gruppe. Es hilft Marken, innovative Produkte und Plattformen zu entwickeln und deren Erfahrungen in der modernen Welt zu gestalten.
